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补遗书01号
各潜在投标人：
通过此补遗书对本项目招标文件内容进行以下修改，请各位潜在投标人知晓。
一、第三章 评标办法（综合评估法）评标办法前附表，条款号2.2.1，分值构成（总分100分）。
原内容为：
2.2.1 | 分值构成 （总分100分） | 承包人建议书： 0 分 资信业绩部分： 3 分 承包人实施方案： 20 分 投标报价： 60 分（不低于60分）， 其他评分因素： 17 分 |
修改为：
2.2.1 | 分值构成 （总分100分） | 承包人建议书： 0 分 资信业绩部分： 3 分 承包人实施方案： 27 分 投标报价： 60 分（不低于60分）， 其他评分因素： 10 分 |
二、第三章 评标办法（综合评估法）评标办法前附表，条款号2.2.4（2），资信业绩评分标准。
原内容为：
2.2.4（2） | 资信业绩评分标准 | 综合实力 | 1 | 设计单位、施工单位资质(1分): 满足招标公告资格要求的资质得 1 分。 |
业绩 | 2 | 1、设计业绩:满足资格要求的得0.5分，增加一个加0.5分，本项最高得1分。2、施工业绩:满足资格要求的得0.5分，增加一个加0.5分，本项最高得1分。 |
修改为：
2.2.4（2） | 资信业绩评分标准 | 综合实力 | 1 | 设计单位、施工单位资质(1分): 满足招标公告资格要求的资质得 1 分。 |
业绩 | 2 | 1、设计业绩:在满足招标公告设计业绩要求的基础上，每增加一个业绩得0.5分。本项最高得1分。2、施工业绩:在满足招标公告施工业绩要求的基础上，每增加一个业绩得0.5分。本项最高得1分。 |
三、第三章 评标办法（综合评估法）评标办法前附表，条款号2.2.4（3），承包人实施方案评分标准。
原内容为：
2.2.4（3） | 承包人实施方案评分标准 | 施工组 织设计 | 10 |
2、质量、安全、环境保护管理体系及措施：根据工程特点编制质量、安全、环境保护管理体系及措施，使其全面、合理、 有针对性，优得2.5分，良得2分，差得1.5分，无得0分； 3、工程进度计划与措施：根据工程特点编制工程进度计划与措施，使其全面、合理、有针对性，优得2.5分，良得2分，差 得1.5分，无得0分； 4、资源 配备计划：根据工程特点编制资源配备计划，使其全面、合理、有针对性，优得2.5分，良得2分，差得1.5分，无得0分。 |
设计方 案 | 10 |
3、设计质量控制及保证措施全面合理、有针对性，优得2.5分，良得2分，差得1.5分，无得0分； 4、设计重、难点分析全面合理、有针对性，优得2.5分，良得2分，差得1.5分，无得0分。 |
修改为：
2.2.4（3） | 承包人实施方案评分标准 | 施工组 织设计 | 15 | 1、施工方案与技术措施：根据工程特点编制施工方案及技术措施，使其全面、合理、有针对性，优得3分，良得2分，一般得1分，差得0.5分，无得0分； 2、质量、安全、环境保护管理体系及措施：根据工程特点编制质量、安全、环境保护管理体系及措施，使其全面、合理、 有针对性，优得3分，良得2分，一般得1分，差得0.5分，无得0分； 3、工程进度计划与措施：根据工程特点编制工程进度计划与措施，使其全面、合理、有针对性，优得3分，良得2分，一般得1分，差得0.5分，无得0分； 4、资源 配备计划：根据工程特点编制资源配备计划，使其全面、合理、有针对性，优得3分，良得2分，一般得1分，差得0.5分，无得0分； 5、施工重、难点分析全面合理、有针对性，优得3分，良得2分，一般得1分，差得0.5分，无得0分。 |
设计方 案 | 12 | 1、设计内容明确、完整、详实、 有针对性,设计标准满足国家有关规范和标准，优得3分，良得2分，一般得1分，差得0.5分，无得0分； 2、设计进度控制及保证措施全面合理、有针对性，优得3分，良得2分，一般得1分，差得0.5分，无得0分； 3、设计质量控制及保证措施全面合理、有针对性，优得3分，良得2分，一般得1分，差得0.5分，无得0分； 4、设计重、难点分析全面合理、有针对性，优得3分，良得2分，一般得1分，差得0.5分，无得0分。 |
四、第三章 评标办法（综合评估法）评标办法前附表，条款号2.2.4（4），投标报价评分标准。
原内容为：
2.2.4（4） | 投标报价评分标准 | 偏差率 | 60 | 有效投标报价等于评标基准价的得满分，其他有效投标报价与评标基准价相比， 每高1%扣 1 （不少于1）分，每低1%扣 0.5 （不少于0.5）分。 注：中间值采用插入法计算，小数点后保留两位。每低1%所扣分值不得高于每高1%所扣分值。 |
修改为：
2.2.4（4） | 投标报价评分标准 | 偏差率 | 60 | 有效投标报价等于评标基准价的得满分，其他有效投标报价与评标基准价相比， 每高1%扣 1 （不少于1）分，每低1%扣 1 （不少于0.5）分。 注：中间值采用插入法计算，小数点后保留两位。每低1%所扣分值不得高于每高1%所扣分值。 |
五、第三章 评标办法（综合评估法）评标办法前附表，条款号2.2.4（5），其他因素评分标准，设计人员配置。
原内容为：
2.2.4（5） | 其他因素评分标准 | 设计人员配置 | 15 | 1、设计负责人（1 人）：具备一级注册建筑师资格得 1.5 分， 同时具备建筑类专业高级及以上职称加 0.5 分，本项最高得分 2 分。 2、建筑专业负责人 （1 人）：具备一级注册建筑师资格得 1.5 分，同时具备建筑类专业高级及以上职称加0.5 分，本项最高得分 2 分。 3、给排水专业负责人（1 人）：具备注册公用设备工程师（给水排水）资格得 1.5 分，同时具备给排水专业高级及以上职称加 0.5 分，本项最高得分 2分。 4、电气专业负责人（1 人）：具备注册电气工程师（供配电）得1.5 分，同时具备建筑电气专业高级及以上职称加 0.5 分，本项最高得分 2 分。 5、结构专业负责人（1 人）：具有一级注册结构工程师资格得1.5 分，同时具有结构专业高级及以上职称加 0.5 分；本项最高得分 2 分。 6、造价专业负责人（1 人）：具有全国注册造价工程师(土建)证书或一级注册造价工程师(土木建筑工程)证书得 1.5 分，同时具有造价专业高级及以上职称的加0.5 分本。项最高得分 2 分。 7、暖通专业负责人（1 人）：具备注册公用设备工程师（暖通空调）资格得 1.5 分，同时暖通设计高级及以上职称的加0.5 分。本项最高得分 2 分。8、园林景观专业负责人（1人）：具备园林景观专业高级及以上职称的加 1 分。本项最高得分 1 分。 注：以上人员不重复计分，联合体投标的由设计单位提供，具有投标单位最近 6 个月社保连续缴费证明，否则不计分。 |
修改为：
2.2.4（5） | 其他因素评分标准 | 设计人员配置 | 8 | 1、设计负责人（1人）：具备一级注册建筑师资格得1分，本项最高得分1分。 2、建筑专业负责人（1人）：具备一级注册建筑师资格得1分，本项最高得分1分。 3、给排水专业负责人（1人）：具备注册公用设备工程师（给水排水）资格得1分，本项最高得分1分。 4、电气专业负责人（1人）：具备注册电气工程师（供配电）得1分，本项最高得分1分。 5、结构专业负责人（1人）：具有一级注册结构工程师资格得1分，本项最高得分1分。 6、造价专业负责人（1人）：具有全国注册造价工程师(土建)证书或一级注册造价工程师(土木建筑工程)证书得1分，本项最高得分1分。 7、暖通专业负责人（1人）：具备注册公用设备工程师（暖通空调）资格得1分，本项最高得分1分。 8、园林景观专业负责人（1人）：具备园林景观相关专业高级及以上职称的得1分。本项最高得分1分。 注：以上人员不重复计分，联合体投标的由设计单位提供，具有投标单位最近6个月社保连续缴费证明，否则不计分。 |
六、本项目投标文件递交的截止时间（投标截止时间）修改为：2025年7 月8日10时00分，投标保证金递交截止时间相应顺延。
七、本项目招标文件其余内容不变。
八、本项目招标文件已重新上传，请各潜在投标人下载。
招标人：峨眉山市民政局
招标代理机构：重庆大正建设工程经济技术有限公司
2025年6月19日
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