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海垦集团工会2026年心理健康培训服务采购

海南省 其他 2026年11月09日

公告要点

关于采购心理健康培训服务的公告一、项目基本情况1.项目名称:海南省农垦投资控股集团有限公司工会委员会采购心理健康培训服务2.服务对象:海南省农垦投资控股集团有限公司工会委员会及各市县二级企业的干部职工、工会会员。由工会统一组织安排,参训人员以实际组织及场次安排为准,每场参训人数由双方结合场地条件和企业实际商定。3.服务内容:选聘一家专业培训机构,提供10场心理健康专题培训。培训地点需覆盖各市县二级企业,由培训机构派遣具有心理专业资质的讲师前往指定地点开展培训(包括全省各市县)。4.服务费用:控制价为人民币50000元(含税)。服务总费用应包含讲师劳务费、课程材料费(课件、心理测评工具等)、交通差旅费等为完成全部培训服务所发生的相关费用,招标方不再额外支付其他费用。5.服务期限:自合同签订之日起,至全部培训场次完成之日止。二、培训内容和要求(一)培训内容 需围绕职工心理健康主题进行系统设计,

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关于采购心理健康培训服务的公告

一、项目基本情况

1.项目名称:海南省农垦投资控股集团有限公司工会委员会采购心理健康培训服务

2.服务对象:海南省农垦投资控股集团有限公司工会委员会及各市县二级企业的干部职工、工会会员。由工会统一组织安排,参训人员以实际组织及场次安排为准,每场参训人数由双方结合场地条件和企业实际商定。

3.服务内容:选聘一家专业培训机构,提供10场心理健康专题培训。培训地点需覆盖各市县二级企业,由培训机构派遣具有心理专业资质的讲师前往指定地点开展培训(包括全省各市县)。

4.服务费用:控制价为人民币50000元(含税)。服务总费用应包含讲师劳务费、课程材料费(课件、心理测评工具等)、交通差旅费等为完成全部培训服务所发生的相关费用,招标方不再额外支付其他费用。

5.服务期限:自合同签订之日起,至全部培训场次完成之日止。

二、培训内容和要求

(一)培训内容 需围绕职工心理健康主题进行系统设计,覆盖但不限于心理健康知识科普、情绪管理与压力调适、职业倦怠与职场心理、人际沟通与团队协作、心理危机识别与初步干预、婚姻家庭与亲子关系、睡眠与身心调适等专题,并结合农垦行业职工特点(一线生产、异地作业、季节性劳作等)补充实操性内容,增强培训的针对性和实效性。

(二)培训形式 可综合采用专题讲授、互动体验、团体心理辅导、案例研讨、心理测评与疏导等多种方式,鼓励投标方创新教学模式,提升培训参与度和效果。

(三)场次安排 共开展10场心理健康专题培训,培训地点需覆盖各市县二级企业,由中标单位派遣具有心理专业资质的讲师前往指定地点开展培训。每场时长、内容主题及日程由投标方结合培训对象、覆盖地点及工会实际在投标方案中明确,并原则上覆盖上述各市县二级企业,具体以合同约定为准。

三、培训方式与周期

(一)培训方式 以线下集中授课为主,结合互动体验、团体辅导、心理测评等方式开展,可采用直播、录播等线上方式作为补充;异地场次如需调整,需提前报招标方审核确认。

(二)培训周期 自合同签订之日起,至全部10场培训完成之日止。投标方应合理安排各场次日程,尽量不影响企业正常生产工作,并可灵活调整。

四、培训目标

通过系统、专业的心理健康培训,普及职工心理健康知识,提升职工情绪管理与压力调适能力,增强心理韧性,及早识别和疏导心理困扰,预防心理危机事件,营造健康和谐的企业氛围;同时提升工会组织对职工心理关爱服务的专业支撑能力。

五、供应商资格与师资要求

(一)资质要求 投标人须为依法注册、具备心理健康培训或心理咨询相关业务经营范围的机构,具备开展心理健康培训的相应能力,且未被列入失信名单(以本公告报名材料要求为准)。

(二)师资要求 

1.主讲讲师须具备心理学相关专业背景及权威心理咨询(治疗)资质(如国家心理咨询师职业资格、注册心理师、心理治疗师或同等资质),并具有相应从业经验和授课经验;资质齐全、经验丰富者优先。

2.可配备心理辅导助理或助教,具备相关专业背景及教学支持经验。

3.师资稳定性:承诺培训期间不擅自更换主讲讲师,并制定备选师资方案。

4.投标时须提供师资简历、资质证书复印件及相关业绩证明。

(三)业绩要求。投标人须提供近2年内承接大型企业或政府机构培训项目(含心理健康培训)的合同复印件或证明材料,并加盖公章,以证明其同类项目服务能力。

六、报名所需材料

1.有效的营业执照(复印件加盖公章);

2.投标人必须为未被列入信用中国网站([链接])的“失信被执行人”、“税收违法黑名单”、“政府采购严重违法失信名单”和中国政府采购网([链接])的“政府采购严重违法失信行为记录名单”(以网站查询结果为准,提供截图并加盖公章);

3.法定代表人身份证明、法定代表人授权书、承诺书;

4.服务方案(自拟,须包含价格及培训师资介绍,并加盖公章);

5.近2年内中标大型企业或政府机构培训项目(须提供合同复印件或证明材料,并加盖公章)

七、报名时间、地点及方式

1.报名时间:2026年11月3日至2026年11月12日(北京时间)。

2.地点:海垦集团集采平台([链接])

3.方式:请各投标人在报名时间截止前,将报名所需材料扫描上传至集采平台系统,并在集采平台完成报价。

八、培训实施与验收

(一)培训实施 中标单位须按照合同约定及投标方案开展培训,严格遵守培训日程,不得擅自更改培训内容、场次及师资;若需调整,须提前书面报招标方审核同意。培训期间,中标单位应做好参训人员签到、学习跟踪、答疑等工作,及时反馈培训进展,并接受招标方监督检查。

(二)培训验收 

1.验收标准:按照招标文件、投标文件及合同约定,从培训内容、场次完成情况、讲师到位情况、参训人员满意度、培训效果等方面进行验收。

2.验收流程:培训结束后,中标单位提交培训总结报告、签到记录、心理测评汇总、满意度评估报告等验收资料;招标方组织相关部门及参训人员代表对培训效果进行验收,出具验收报告。

3.验收结果:验收合格的,双方办理结算手续;验收不合格的,中标单位须在招标方指定时间内整改,整改后仍不合格的,招标方有权终止合同,并要求中标单位承担相应损失。

九、评标标准及评分明细

(一)评标原则 本次评标采用综合评分法,满分为100分,以综合得分最高的机构为中标候选人;若得分相同,投标报价较低者优先;若报价仍相同,培训方案及师资实力更优者优先。比选结果在海垦集团集采平台上公告,不另行书面通知。

(二)评分明细 各评分维度及分值如下(合计100分):

评分维度

评分内容及标准

分值

经济部分

(报价)

以所有有效投标报价的算术平均值为基准价。报价与基准价一致得25分;报价低于基准价1%—5%(含5%)得22—24分;报价低于基准价6%—10%(含10%)得19—21分;报价低于基准价10%以上或高于基准价,每超出1%扣2分,扣完为止;报价明细清晰、合理,无遗漏项得额外加分1—2分。

30

培训方案

(技术部分)

1.培训内容:贴合心理健康主题及职工需求,覆盖情绪管理、压力调适、心理危机识别与干预等核心专题,内容全面、针对性强(8分);未覆盖核心专题扣3—8分,与职工需求脱节扣5—10分。

2.培训方式:形式多样、互动性强,兼顾知识讲授与体验实操,可操作性强(7分);方式单一、缺乏创新性扣3—6分。

3.场次与课时安排:7场安排科学合理、重点突出,符合服务周期要求(5分);安排不合理、重点不突出扣2—5分。

4.课程材料:课件及测评资料规范、贴合职工实际,可提供定制化资料(4分);材料不规范、未贴合需求扣2—4分。

5.培训日程与路线:安排合理、覆盖各市县指定地点,不影响企业正常生产,可灵活调整(3分);日程不合理、无法调整扣2—4分。

6.培训服务:提供训前调研、训中跟踪、训后评估及满意度调查等全流程服务(4分);服务不完善、无评估方案扣2—4分。

7.延伸服务:提供心理测评、一对一咨询预约、后续回访辅导等延伸服务(2分);无延伸服务扣3分。

8.效果保障:承诺合理的培训效果与满意度,有明确的保障措施(2分);无效果保障措施扣1—3分。

35

师资实力

(技术部分)

1.主讲讲师:均满足“心理学相关专业背景+权威心理咨询资质+从业经验+授课经验”要求,资质齐全、经验丰富(12分);每有1名主讲讲师不满足要求扣4分,扣完为止。

2.助教团队:专业背景达标,具备教学支持经验(4分);不达标扣2—4分。

3.师资稳定性:承诺培训期间不擅自更换主讲讲师,有备选师资方案(4分);无备选方案扣2分,擅自更换师资扣4分。

20

业绩与信誉

(商务部分)

1.业绩:近2年内有2个及以上同类培训项目业绩,提供完整证明材料(13分);每少1个业绩扣3分,无业绩得0分;业绩中包含大型企业或政府机构心理健康培训项目的,额外加1—2分。

2.信誉:无失信记录、无重大投诉及违规记录,商业信誉良好(2分);有不良记录扣2—4分。

15

注:

1.投标人需具备开展心理健康培训的相关经验,近2年内(自本公告发布之日起倒算)至少具有2个及以上同类培训项目业绩(需提供培训合同复印件、验收报告等证明材料,明确培训人数、培训内容及效果)。

2.师资团队要求:主讲讲师需具备心理学相关专业背景及权威心理咨询(治疗)资质(如国家心理咨询师职业资格、注册心理师、心理治疗师或同等资质),具有相应从业经验及授课经验;助教团队需具备相关专业背景及教学支持经验。主讲讲师需参与培训需求调研,确保课程内容贴合职工实际及心理服务需求;需提供师资简历、资质证书复印件及相关业绩证明。

3.具备完善的培训效果评估体系,能够提供训前调研、训中跟踪、训后评估及满意度反馈等全流程服务,可出具详细的培训评估报告,确保培训质量可追溯、可量化。

4.能够提供符合培训需求的课件、心理测评等资料,资料贴合职工心理健康实际需求。

十、其他补充事宜

1.本服务合同付款方式和时间:具体以最终签订的合同条款为准。

2.有关本项目招标文件的补遗、澄清及变更信息以上述网站公告与下载为准,招标文件与更正公告的内容相互矛盾时,以最后发出的更正公告内容为准。

十一、联系方式

名  称:海南省农垦投资控股集团有限公司工会委员会

地  址:海南省海口市龙华区海垦路38号海南农垦西大院工会办公楼

联系人:陈女士

邮  箱:1091063625@[链接]

海南省农垦投资控股集团有限公司工会委员会

2026年11月3日

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