首都医科大学附属北京朝阳医院定岗定编咨询调研服务项目-采购公告

采购公告

一、项目基本情况

1.项目编号/包号：TC250V0NP /01

2.项目名称：首都医科大学附属北京朝阳医院定岗定编咨询调研服务项目

3.采购方式：竞争性磋商

4.项目预算金额：80.00万元

5.采购需求：

包号	标的名称	数量	简要技术需求
01	定岗定编项目服务单位采购	1项	确定各科室岗位设置、分解岗位职责、明确岗位分类、建立定编模型、测算各科室岗位编制数、推进方案落地实施等。

6.合同履行期限：合同签订后24周内。

7.本项目是否接受联合体：□是■否。

二、申请人的资格要求（须同时满足）

1.满足《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定；

2.落实政府采购政策需满足的资格要求：

2.1中小企业政策

■本项目不专门面向中小企业预留采购份额。

□本项目专门面向 中小企业 采购。即：提供的服务全部由符合政策要求的中小微企业承接。

□本项目预留部分采购项目预算专门面向中小企业采购。对于预留份额，提供的货物由符合政策要求的中小企业制造、服务由符合政策要求的中小企业承接。预留份额通过以下措施进行：/__。

2.2其它落实政府采购政策的资格要求：无。

3.本项目的特定资格要求：

3.1本项目是否属于政府购买服务：

■否

□是，公益一类事业单位、使用事业编制且由财政拨款保障的群团组织，不得作为承接主体；

3.2其他特定资格要求：无。

三、获取采购文件

1.时间：2025年9月26日至2025年10月10日，每天上午9:00至11:30，下午13:30至17:00（北京时间，法定节假日除外）。

2.地点：http://***/

3.方式：本项目支持网上发售、下载电子版磋商文件.

4.售价：300.00元。

四、响应文件提交

截止时间：2025年10月15日10点00分（北京时间）。

地点：中关村资本大厦会议室（北京市海淀区学院南路62号）。

五、开启

时间：2025年10月15日10点00分（北京时间）。

地点：中关村资本大厦会议室（北京市海淀区学院南路62号）

六、公告期限

自本公告发布之日起3个工作日。

七、其他补充事宜

1.本项目需要落实的政府采购政策：

1.1中小企业、监狱企业及残疾人福利性单位；

1.2环境标志产品、节能产品。

八、对本项目提出询问，请按以下方式联系。

　　　1.采购人信息

名称：首都医科大学附属北京朝阳医院

地址：北京市朝阳区工人体育场南路8号

联系方式：010-85231430胡老师

2.采购代理机构信息

名称：中招国际招标有限公司

地址：北京市海淀区学院南路62号院1号楼6层(601-615室)、9层（903-915室）

联系方式：010-62108007曹武宁、卢燕、梅建伟、任伟、王昀炜

3.项目联系方式

项目联系人：曹武宁、卢燕、梅建伟、任伟、王昀炜

电话：010-62108007

邮箱：luyan@cntcitc.com.cn

 

 

 

采购需求

一、 采购标的

（一）、采购标的（货物需求一览表或简要服务内容及数量）

包号	标的名称	数量	简要技术需求
1	定岗定编项目服务单位采购	1项	确定各科室岗位设置、分解岗位职责、明确岗位分类、建立定编模型、测算各科室岗位编制数、推进方案落地实施等。

二、 商务要求

（一）、基本要求

1、采购标的需实现的功能或者目标：

为首都医科大学附属北京朝阳医院提供定岗定编服务。由第三方服务单位提供服务种类包括：确定各科室岗位设置、分解岗位职责、明确岗位分类、建立定编模型、测算各科室岗位编制数、推进方案落地实施等。

2、需执行的国家相关标准、行业标准、地方标准或者其他标准、规范：已颁布的现行中华人民共和国认可的国家标准、地方标准和行业标准。如果这些标准内容有矛盾时，应按最高标准的条款执行。

3、为落实政府采购政策需满足的要求：

3.1中小企业、监狱企业及残疾人福利性单位；

3.2环境标志产品、节能产品。

（一）、实施的期限和地点

本项目实施的期限：合同签订后24周内

本项目实施的地点：北京市朝阳区工体南路8号

（二）、付款条件：详见合同文本

（三）、包装和运输（不适用）：本项目涉及到的包装与运输须满足《关于印发<商品包装政府采购需求标准（试行）>、<快递包装政府采购需求标准（试行）>的通知》（财办库﹝2020﹞123号）

（四）、售后服务：

6.1.咨询方案验收合格并签署验收文件后开始计算质保期。质保期不得少于4个月，具体质保时间请在（三）采购内容中明确。

6.2.质保期内如有方案实施出现疑问，须予以免费提供辅导答疑服务，回答项目方案实施与推广中的专业技术问题。

6.3.对质保期内的辅导答疑服务，中标人在接到采购人通知后，反馈时间请投标人在投标文件中明确。

（五）、保险（如有）：详见合同。

三、 服务要求：

1、总体服务要求：

服务需涵盖现状调研与分析，包括关键人物访谈，以及了解朝阳医院发展规划、现行管理机制和人力资源管理情况。在此基础上，建立科学合理、动态管理的定岗定编模型，明确各类岗位的具体职责、任职要求及编制数量。最后，通过方案辅导实施、专业培训等措施，确保方案的有效落地，提升医院管理人员及员工的认知与执行能力，优化人力资源配置，推动医院高效协同发展。

2.具体要求：

2.1.岗位设置与岗位职责梳理

(1)  岗位设置梳理，通过了解医院文化、组织体系、流程及人力资源管理体系，对组织现有岗位数量、名称、层级、序列进行盘点理清。

(2)  访谈调研，选择覆盖医、教、研、护、医技、药学、职能等类别试点科室，对试点科室负责人进行访谈调研，了解科室总体情况。

(3)  确定岗位说明书模板，根据试点科室反馈和项目讨论结果，确定岗位说明书模板。

(4)  培训赋能及辅导，对各科室负责人/员工代表进行培训和辅导，并下发培训资料、岗位说明书模板、填写示例等电子版材料。

(5)  岗位说明书规范提升，对各科室编写的岗位说明书进行审阅，根据医院实际和行业情况，进行系统性、规范性完善。

(6)  规范岗位分类，厘清每一类人员岗位设置情况，根据业务系统、岗位职能、工作分析等情况规范岗位名称设置，并按照能力与职责相近的原则，划分岗位类别/职位序列，实现分类管理。

2.2.定编建议方案

(1)  政策研究，研究分析国家卫健委相关政策要求，搜索学习地方政府及相关行政部门文件、各学科专业委员会学科建设指南等文件。

(2)  确定人员编制，通过收集关键数据，确定各科室定编方法和模型，测算定编人数，并与科室沟通论证，调整编制测算结果。

(3)  定编方案设计，综合政策研究成果和编制测算结果，撰写定编建议方案。

2.3.提供落地实施服务

(1)  调研各科室对定岗定编方案的意见，实时评估、修改和完善方案。

(2)  关注方案实施过程，及时调整和解决问题。

(3)  产品配置清单：