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安顺旧州安瑞旅游发展有限公司 第三方劳务派遣公司

安顺市 其他 2026年11月06日

公告要点

询比公告经公司会议批准,对安顺旧州安瑞旅游发展有限公司第三方劳务派遣所涉的相关劳务派遣机构进行询比采购。本次询比工作将以公平、公正、公开及诚实信用为原则,充分利用市场公平竞争机制,择优选择服务单位。一、项目概况: 项目名称:安顺旧州安瑞旅游发展有限公司第三方劳务派遣公司。采购方式:询比采购邀请范围:公开服务周期:一年(以合同签订时间为准)最高限价:劳务派遣管理费含税单价最高150元/人/月,报价高于该限价的参选文件直接按废标处理,无成本警戒线。  一、项目概况和服务内容(一)基本概况:由中选第三方劳务派遣公司为本公司提供劳务派遣服务,包括招聘录用、劳动合同签订、五险一金代缴、薪酬发放、工伤事故处理、劳动争议调解、员工日常人事管理、用工风险防控等服务。(二)服务内容:1. 根据用工需求多渠道发布招聘信息,完成简历筛选、面试组织、背景核查、入职体检和人员到岗保障等招聘工作;2. 办理派遣员工劳

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询比公告

经公司会议批准,对安顺旧州安瑞旅游发展有限公司第三方劳务派遣所涉的相关劳务派遣机构进行询比采购。本次询比工作将以公平、公正、公开及诚实信用为原则,充分利用市场公平竞争机制,择优选择服务单位。

一、项目概况: 

项目名称:安顺旧州安瑞旅游发展有限公司第三方劳务派遣公司。

采购方式:询比采购

邀请范围:公开

服务周期:一年(以合同签订时间为准)

最高限价:劳务派遣管理费含税单价最高150元/人/月,报价高于该限价的参选文件直接按废标处理,无成本警戒线。  

一、项目概况和服务内容

(一)基本概况:由中选第三方劳务派遣公司为本公司提供劳务派遣服务,包括招聘录用、劳动合同签订、五险一金代缴、薪酬发放、工伤事故处理、劳动争议调解、员工日常人事管理、用工风险防控等服务。

(二)服务内容:

1. 根据用工需求多渠道发布招聘信息,完成简历筛选、面试组织、背景核查、入职体检和人员到岗保障等招聘工作;

2. 办理派遣员工劳动合同全流程管理,建立规范人事档案;

3. 按月核算发放工资,依法缴纳五险一金、代扣代缴个人所得税,按月提交薪酬及社保缴费台账;

4. 提供工伤处置、认定及理赔全流程服务,承接劳动纠纷调解应诉,提供用工法律法规更新提示。

二、文件发布

本次采购公告在黔云招采电子采购交易平台([链接])发布,对于因其他网站转载并发布的非完整版或修改版公告,而导致误报名或无效报名的情形,采购方不予承担责任。

三、采购文件获取及报价文件递交

(一)文件获取

凡有意参加报价者,请于2026年11月6日下午15:00-2026年11月9日24:00分前登录黔云招采电子采购交易平台([链接])下载采购询比文件。

(二)文件售价:免费

(三)资格要求

1. 具备独立法人资格,提供有效期内营业执照,经营范围包含劳务派遣、人力资源服务。

2. 持有人社部门核发且在有效期内的《劳务派遣经营许可证》。

3. 具备承接国企劳务派遣服务的履约能力与良好商业信誉,自行出具履约承诺函。

4. 近三年未被人社、市场监管、税务等主管部门给予行政处罚或行业处分,无重大劳动纠纷败诉记录,自行出具信誉承诺函。

5. 本项目不接受联合体、分公司、办事处参与比选申请,参选人须单独出具无联合体参选承诺。

6. 未被列入失信被执行人、重大税收违法失信主体、政府采购严重违法失信行为、经营异常名录名单,须提供开标前7日内信用中国、国家企业信用信息公示系统完整查询截图。

7. 不存在与本公司股权、隶属、合作经营关联关系。本公司在职人员未在参选单位任职或持股。近三年无群体性劳资纠纷、违规派遣、欠缴社保等重大负面记录。

8. 若中选人未按约购买保险,或保险期间中断、过期未续保,由此导致的一切赔偿及法律后果由中选人承担。每发生一名未参保人员,中选人应向未参保人员赔偿该部分实际损失,且该人员不得上岗。若发生安全事故,中选人须承担全部经济赔偿及行政责任,若因此导致用人单位垫付费用,用人单位有权向中选人全额追偿。

(四)其他事项:不接收再次分包、转包

(五)是否接受联合体:否

(六)响应报价文件递交:

1. 响应报价文件递交的截止时间为2026年11月12日上午12:00分,供应商应在响应文件递交截止时间前通过《贵州省公共资源(国有企业生产资料)交易中心·市州平台([链接])递交电子响应文件。

2. 逾期送达的报名文件和响应报价文件,采购人将予以拒收。

四、联系方式

采购人:安顺旧州安瑞旅游发展有限公司

联系人:向黔

联系电话:13595359536

                              日期:2026年11月6日

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