河南省汇融人力资本有限公司工装谈判采购澄清公告

工装参数

男士

品类

颜色

面料成份

西服

（1衣1裤）

深蓝色

成份：100%羊毛 纱织：super110s'

克重：260g/m

短袖衬衣

一蓝一白

（共两件）

100%棉成衣免烫

纱支：100/2*100/2

长袖衬衣

一蓝一白

（共两件）

100%棉成衣免烫

纱支：100/2*100/2

夏裤

深蓝色

100%聚酯纤维

工装参数

女士

品类

颜色

面料成份

西服

（1衣1裤）

深蓝色

成份：100%羊毛 纱织：super110s'

克重：260g/m

短袖衬衣

一蓝一白

（共两件）

100%棉成衣免烫

纱支：100/2*100/2

长袖衬衣

一蓝一白

（共两件）

100%棉成衣免烫

纱支：100/2*100/2

夏裤

深蓝色

100%聚酯纤维

序号

评审项

评审因素

评审标准

1

符 合 项 审 查

响应人名称

与营业执照一致

谈判函签字盖章

有法定代表人或其委托代理人签字并加盖单位公章

首次报价唯一

只能有一个有效报价

谈判报价

不高于本项目的采购限价

2

分值构成

(总分 100 分)

商务部分：50 分

技术部分：40 分

综合部分：10 分

条款号

评分因素

评分标准

3

商务部分

(50 分)

谈判报价

（50 分）

以所有投标价格的平均值作为基准值，报价距基准值最近的供应 商得 50 分，其他供应商报价相比基准价，每高/低 1%扣 1 分；

4

技术部分

（40 分）

外观质量

（8 分）

服装成品外观整洁、平伏、折叠端庄，左右对称，各部位熨烫平 整，无漏熨，产品无线头、无纱毛。各部位符合标准要求的得 5-7 分，样品部分外观质量达不到要求的，轻缺陷 1 处扣 1 分，重缺 陷 1 处扣 2 分，扣完为止，有严重缺陷的该项不计分。

版型、款式

（8 分）

对服装版型、款式进行综合评议，根据评议结果得0-8 分。

适用性及舒适度

（8 分）

样衣的款式设计是否符合采购方工作环境；穿着是否美观、舒适； 质地、面料是否实用、耐用；周身的服帖度，松紧度是否适宜。

在 0-8 分之间进行打分。

面料及纱支

（8 分）

投报产品的面料与采购需求的吻合程度（主要面料成分说明、克重、纱支等）， 是否符合采购文件和采购人需求，是否具有优势（0-8 分）。

缝制

（8 分）

缝制符合服装造型的需要，线路整齐，不重叠，无跳针、抛针， 针迹清晰好看，缝制的起止回针牢固，搭线头的长度适宜，无漏 针脱线现象，缝线松紧与面料薄厚、质地相适应；无自然破损。 同时满足以上条件的得 5-7 分。每有一项不符合要求扣 1 分，扣 完为止。

各供应商单位在谈判时按采购清单要求各提供一件样衣，样衣需标注供应商单位名称供评委评审。男装一套（含西服1件、西裤2条、白色长袖衬衫1件、淡蓝色长袖衬衫1件），女装一套（含西服1件、西裤2条、白色长袖衬衫1件、淡蓝色长袖衬衫1件），未提供样衣，或提供不全不得分。

5

综合部分

(10 分)

承诺和优惠情况

（2 分）

现场其他特殊优惠承诺情况（0-2分）

质量保证措施

（2 分）

按采购单位要求有明确的质量保证目标，质量保证措施和体系合 理先进并具有详细的实施内容等（0-2分）

服务能力

（2 分）

是否具有较强的本地化服务能力，在本地是否拥有常驻服务和技 术支持机构（0-2 分）

业绩得分

（2 分）

2020 年 1 月 1 日以来从事过团体服装制作且单项合同金额 20 万 元及以上的，每项得分 1 分，最高得 2 分。（须提供合同原件， 原件与文件中的复印件一致，不提供或未按要求提供的不得分， 时间以合同签订时间为准）

服务得分

（2 分）

1、交货工期符合要求得 3 分。每提前 2 天加 0.5 分，提前 5 天加 1 分；每推迟 5 天扣 1 分。（本项最高 1 分）

2、能否满足质保时间要求，对交货后不合身的服装及质保期内出 现问题的服装所采取的措施，在有效期内上门服务以及服务承诺 的可行性、完整性，服务承诺落实的保障措施等（ 1 分）

1．评委在评分办法规定的分值范围内打分，超出范围的，评分无效。

2．响应人最终得分﹦商务部分得分+技术部分得分+综合部分得分。

3．本办法计算过程中分值按四舍五入保留两位小数。所有评委的算术平均值即为该响应人的最终得分。