深圳海关2027年工业品检测技术中心实验室配套设施维保服务采购项目更正公告

序号

内容

权重

评分准则

1

维保服务实施方案

15

（一）评分内容：

在投标文件根据中对本项目所提供的实施方案进行评审，方案内容包括：

（1）项目维保流程服务方案；

（2）项目设备故障应急响应管理方案；

（3）项目维保档案管理方案；

（4）项目培训及绩效考核方案；

（二）评分依据：

1.以上内容每提供一项得1.5分，最多得6分；

2.在此基础上，专家根据各投标人响应情况进一步分档评分：

（1）方案完善可行、内容全面具体、针对性强、可操作性强，加9分；

（2）方案内容较全面、针对性较强、可操作性较强，加6分；

（3）方案内容完整性、针对性、可操作性均一般，加3分；

（4）未提供或提供的服务方案内容不科学、不完整、针对性较弱，不加分。

序号

内容

权重

评分准则

1

维保服务实施方案

10

（一）评分内容：

在投标文件根据中对本项目所提供的实施方案进行评审，方案内容包括：

（1）项目维保流程服务方案；

（2）项目设备故障应急响应管理方案；

（3）项目维保档案管理方案；

（4）项目培训及绩效考核方案；

（二）评分依据：

1.以上内容每提供一项得1分，最多得4分；

2.在此基础上，专家根据各投标人响应情况进一步分档评分：

（1）方案完善可行、内容全面具体、针对性强、可操作性强，加6分；

（2）方案内容较全面、针对性较强、可操作性较强，加4分；

（3）方案内容完整性、针对性、可操作性均一般，加2分；

（4）未提供或提供的服务方案内容不科学、不完整、针对性较弱，不加分。

序号

内容

权重

评分准则

4

维保工器具

16

（一）评分内容：

1.投标人应自有或租赁维保过程中的工器具仪表包括以下17种：①风量检测仪；②微压差表；③温湿度检测仪；④钳形电流表；⑤万用表；⑥数显测电笔；⑦冷媒检漏仪器；⑧高压清洗机；⑨真空泵；⑩交流焊机；？冷媒回收机；？套丝机；？专用扩管器。？超声波流量计；？远红外温度检测仪器；？尘埃粒子计数器；？风量罩。每具有1项得0.8分；此项最高得分13.6分。

2.投标人需具有经校正的维保设备的专业维修工具、仪器，并提供序列号和需校正的工具仪器的校正记录文件；此项得2.4分。

此项最高得分16分。

（二）评分依据：

1.投标人自有设备的，需同时提供：①设备清单明细表、②设备购买发票以及③对应的设备图片证明；

2.投标人租赁设备的，需同时提供：①设备清单明细表、②设备租赁合同或协议关键页（包括但不限于：合同名称、合同主要内容、合同签订日期、合同双方签字盖章）以及③对应的设备图片证明；

3.投标人提供的经校正的维保设备的专业维修工具、仪器需在有效期内，并提供序列号和需校正的工具仪器的校正记录文件，证明材料不齐全的则该项不得分。

4.如提供的证明材料中设备名称与上述要求不一致的，需提供与设备功能一致的产品说明书。如未按要求提供证明材料，或所提供的证明材料未能体现上述评分内容的，视为该证明材料无效。

5.以上资料均要求提供扫描件，原件备查；未提供或未按要求提供或提供不清晰导致专家无法判断的不得分。

序号

内容

权重

评分准则

4

主要技术要求偏离情况

29

1.针对招标文件“第一册 专用条款”“第二章 招标项目需求”“三、技术要求”“（三）技术要求”“通排风系统维保技术要求”（含：风机检测维护、废气处理维护、废气自控系统维护、通风柜、万向抽气罩和不锈钢抽风罩、废气自控系统，共6项内容）“气瓶间维保技术要求”（含供气控制面板、供气系统检查、管道控制系统性能、供气系统特性参数，共4项内容），每完全响应一项内容得0.9分，最高得9分。

2.针对招标文件“第一册 专用条款”“第二章 招标项目需求”“三、技术要求”“（三）技术要求”中的“3．响应服务要求”“4．现场要求”“5．验收标准要求”“6．其他要求”，每完全响应一项内容得4分，最高得20分；

以上累计最高得29分。

需提供《技术条款偏离表》。

序号

内容

权重

评分准则

6

拟安排的项目运维人员情况

12

（一）评分内容：

投标人拟安排的项目运维人员为投标单位员工，不满足本项要求的人员不得分，在此基础上，按以下要求计算得分：

1.驻场运维主管（1人）：

（1）具备由人力资源和社会保障部门或其备案评价机构颁发的制冷设备维修工职业技能等级证书，四级（中级）得0.75分；三级（高级）得1.5分；二级（技师）得2.25分；一级（高级技师）得3分；

（2）具备由人力资源和社会保障部门或其备案评价机构颁发的电工职业技能等级证书，四级（中级）得0.75分；三级（高级）得1.5分；二级（技师）得2.25分；一级（高级技师）得3分；

上述（1）（2）两项累计最高得6分。

2.驻场运维人员（不少于2人）：

具备由人力资源和社会保障部门或其备案评价机构颁发的制冷设备维修工职业技能等级证书或具备由人力资源和社会保障部门或其备案评价机构颁发的电工职业技能等级证书；每有一人具备四级（中级）得0.75分；三级（高级）得1.5分；二级（技师）得2.25分；一级（高级技师）得3分，同一人具备多项证书的不重复计分。最高得6分。

本项最高得12分。

（二）评分依据：

1.项目团队为投标人自有员工，投标人提供开标日前由投标人为拟投入本项目的人员缴交的载有政府部门公章（或专用章）的社保缴交证明材料，如开标日上一个月的社保材料因政府部门原因暂时无法取得，则可以往前顺延一个月；社保资料至少显示缴交养老保险信息，未显示该信息的该社保资料则不符合要求，原件备查。如供应商为新成立企业且成立时间不足3个月的，可提供加盖公章的情况说明或其他相关证明材料。

2.提供相关人员的证书；

3.以上资料均要求提供扫描件，原件备查。评分中出现无证明资料或专家无法凭所提供资料判断是否得分的情况，一律作不得分处理。

序号

内容

权重

评分准则

6

拟安排的项目运维人员情况

8

（一）评分内容：

投标人拟安排的项目运维人员为投标单位员工，不满足本项要求的人员不得分，在此基础上，按以下要求计算得分：

1.驻场运维主管（1人）：

（1）具备由人力资源和社会保障部门或其备案评价机构颁发的电工职业技能等级证书，四级（中级）得1分；三级（高级）得2分；二级（技师）得3分；一级（高级技师）得4分；

上述最高得4分。

2.驻场运维人员（不少于2人）：

具备由人力资源和社会保障部门或其备案评价机构颁发的电工职业技能等级证书；每有一人具备四级（中级）得0.5分；三级（高级）得1分；二级（技师）得1.5分；一级（高级技师）得2分，同一人具备多项证书的不重复计分。最高得4分。

本项最高得8分。

（二）评分依据：

1.项目团队为投标人自有员工，投标人提供开标日前由投标人为拟投入本项目的人员缴交的载有政府部门公章（或专用章）的社保缴交证明材料，如开标日上一个月的社保材料因政府部门原因暂时无法取得，则可以往前顺延一个月；社保资料至少显示缴交养老保险信息，未显示该信息的该社保资料则不符合要求，原件备查。如供应商为新成立企业且成立时间不足3个月的，可提供加盖公章的情况说明或其他相关证明材料。

2.提供相关人员的证书；

3.以上资料均要求提供扫描件，原件备查。评分中出现无证明资料或专家无法凭所提供资料判断是否得分的情况，一律作不得分处理。

序号

内容

权重

评分准则

1

投标人同类项目业绩情况

5

（一）评分内容：

投标人自2023年11月1日至本项目投标截止日（以服务合同签订时间为准）：

具有实验室通排风系统及实验室供气系统维保服务业绩（服务期限不少于6个月）的，每提供1个得1分，累计最高得分5分。

同一业绩不得累计得分，续签合同只计一个。

（二）评分依据：

1.提供有效合同关键页（合同关键页信息包括但不限于合同主体、服务内容、签订日期页等）；通过合同关键信息无法判断是否得分的，还须同时提供能证明得分的其他证明资料，如项目报告或履约验收合格（或以上）证明；

2.以上资料均要求提供扫描件，原件备查。评分中出现无证明资料或专家无法凭所提供资料判断是否得分的情况，一律作不得分处理。

序号

内容

权重

评分准则

1

投标人同类项目业绩情况

5

（一）评分内容：

投标人自2023年11月1日至本项目投标截止日（以服务合同签订时间为准）：

具有实验室通排风系统维保服务业绩（服务期限不少于6个月）的，每提供1个得1分，累计最高得分5分。

同一业绩不得累计得分，续签合同只计一个。

（二）评分依据：

1.提供有效合同关键页（合同关键页信息包括但不限于合同主体、服务内容、签订日期页等）；通过合同关键信息无法判断是否得分的，还须同时提供能证明得分的其他证明资料，如项目报告或履约验收合格（或以上）证明；

2.以上资料均要求提供扫描件，原件备查。评分中出现无证明资料或专家无法凭所提供资料判断是否得分的情况，一律作不得分处理。

序号

维保项目

维保内容

最低维保次数

6

废气自控系统

根据实际的需求，对现有废气自控系统进行调整和升级改造，包括软件和硬件

根据实际需要

序号

维保项目

维保内容

最低维保次数

6

废气自控系统

根据实际的需求，对现有废气自控系统进行维护和维修

根据实际需要