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三峡人寿保险股份有限公司
第三方人才中介机构服务项目
市场公开询价公告
三峡人寿保险股份有限公司对第三方人才中介机构进行市场公开询价，现将该项目事宜公告如下：
一、项目名称
第三方人才中介机构服务项目
二、询价单位
三峡人寿保险股份有限公司
三、询价方式
公开询价（不少于3家报价）
四、项目需求
（一）总体需求
围绕三峡人寿金融保险核心业务，开展中高端人才寻访服务，涵盖但不限于保险业务管理、资产管理、产品精算等岗位的中高端人才。
（二）服务内容
序号 | 服务板块 | 具体内容 |
1 | 人才寻访 | 根据公司提供的《岗位说明书》，精准理解岗位需求，包括但不限于任职资格、专业技能、工作经验、综合素质等，依托自身人才库及渠道，快速寻访符合条件的中高端候选人，重点挖掘金融保险及资产管理领域具备丰富经验、良好职业口碑的优质人才，优先推荐持有CFA、FRM、CPA、专业技术资格等资质的候选人。 |
2 | 资格初审 | 对寻访到的候选人简历进行严格资格审查，核实简历信息的真实性、完整性，与候选人进行详细沟通，全面评估候选人的专业能力、职业素养、发展诉求及与岗位的匹配度，筛选出合格候选人提交公司。 |
3 | 面试协调 | 协助公司组织合格候选人进行综合测试，及时沟通面试时间、地点及相关要求，反馈双方面试意见，协调解决面试过程中的各类问题，确保面试工作高效推进。 |
4 | 背景调查 | 对公司拟录用的候选人，开展专业背景调查，重点核实候选人的工作履历、工作业绩、职业操守、离职原因等信息，形成正式的背景调查报告提交询价人，确保拟录用人才信息真实可靠。 |
5 | 保证期约定 | 双方约定保证期，若候选人在保证期内离职,需免费替补一名候选人。如替补人员不满足询价人招聘要求,需返还一定比例的推荐费。 |
6 | 保密约定 | 严格遵守保密约定，对公司的企业信息、岗位需求、薪酬标准等商业秘密，以及候选人的个人简历、联系方式等隐私信息严格保密，不得向任何第三方泄露，若出现泄密情况，承担相应违约责任。 |
（三）服务要求
1. 响应速度。接到公司具体岗位需求后，7天内至少推荐3名符合岗位核心要求的合格候选人简历。
2. 人才质量。推荐的候选人专业能力、工作经验、综合素质、个人资质等条件需完全符合岗位要求，确保候选人职业信用良好，无违法违规、行业失信等不良记录，具备较强的稳定性和适配性。
3. 团队配置。根据需求岗位业务侧重不同，配备专属服务团队，团队负责人需具备5年以上与需求岗位专业领域相符的猎头服务经验，熟悉行业人才分布、薪酬水平及发展趋势，能够精准对接公司需求，提供专业的人才招募建议。
4. 服务沟通。建立定期沟通机制，每周向公司反馈人才寻访进展、候选人筛选情况等信息，及时响应公司的疑问及需求调整，确保服务过程透明、高效。
5. 履约保障。若因猎头公司原因导致推荐人才不符合要求、无法按时到岗，或背景调查出现重大失误，需按公司要求及时整改，并承担相应责任，具体履约要求以双方签订的服务合同为准。
五、资格要求
（一）主体资格：须为中华人民共和国境内具有独立承担民事责任能力，且其经营范围与公告内容相适应（涵盖人才中介、猎头服务等相关资质）的企业法人。（需提供经营期内的营业执照及法人身份证明）。
（二）服务团队：拥有专业的金融猎头顾问团队，核心顾问需具备5年以上金融保险、资管人才寻访经验，熟悉金融市场高端人才分布，团队顾问人数不少于5人。（需提供团队介绍及证明资料）
（三）合规记录：近3年无重大违法违规记录，未被行政主管部门处罚，未被列入“经营异常名单”，未被列入“失信名单”（需提供“国家企业信用信息公示系统”无失信记录等相关截图）。
六、递交报价资料时间
2026年2月9日17:00前将报价电子版（营业执照、报价单、相关资质等资料加盖公章）发送到三峡人寿保险股份有限公司邮箱chenchuanling@tg-life.com.cn或者前往重庆市两江新区西湖支路2号精信中心A塔21楼提交纸质资料。
七、联系方式
陈老师，（023）65582691 / 15215066470 。
八、特别声明
本次询价仅作为市场调研，旨在为编制采购需求提供参考，不构成任何采购承诺。请各报价单位确保报价信息真实准确、完整规范，报价结果将作为后续正式招采工作的重要参考依据，所有参与本次调研的供应商均有权参与后续正式采购活动。
三峡人寿保险股份有限公司
2026年2月4日
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