南京市城市道路管理中心公开招聘员额人员公告-立方招采通

根据工作需要，南京市城市道路管理中心委托南京登峰人力资源管理有限公司计划面向社会公开招聘1名员额人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优

二、招聘岗位

驾驶员1名。

岗位职责：

1. 负责单位公务车辆日常驾驶、车辆清洁、车况检查，保障公务出行安全、高效、规范。

2.严格遵守交通法规及单位车辆管理制度，文明驾驶、安全驾驶，杜绝违章、事故。

3.协助完成电脑录入、资料登记、台账整理等辅助性后勤工作。

4.完成单位交办的其它后勤保障工作。

三、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.遵纪守法、品行端正、诚实守信，具有良好的个人品行和职业操守，无违法、违纪、犯罪等不良行为记录。

3.品行端正，无不良嗜好。服从单位岗位调配、日常管理，具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。近三年内无重大以上道路交通事故记录及严重违章行为，无酒驾记录，未被吊销过驾驶证（需提供公安交警部门出具近三年以来《机动车驾驶人安全驾驶信用情况》或《驾驶人安全驾驶记录》）。

4.大专及以上学历；45周岁及以下（1980年10月22日后出生）；持有C1级及以上车辆驾驶证，3年及以上驾龄；严格按照交通规则驾驶，安全行车，责任心和执行力强，具备拟招聘岗位所需的资格条件。

四、招聘程序

（一）报名程序及要求

本次招聘实行网上报名。

报名网址：[链接]，报名时间：2026年10月22日9:00—10月30日16:00。应聘人员应当如实填报完整填写《应聘登记表》，并上传有效身份证件（正反两面）、学历证书、相关资质证书等材料的清晰扫描件，报名信息填写不准确、不完整的，均视为不符合报考条件。如存在与本岗位履职直接相关的健康情况，应如实说明。凡虚构、隐瞒关键信息构成欺诈的，一经查实取消录用资格；已签订劳动合同的，按照国家劳动法律法规处理。

（二）资格审查

根据报名材料，按照岗位设置要求对网上报名人员进行初步筛选，应聘人员可自行登录报考网站查询审核结果

（三）考试

对资格初审通过人员统一开展简历综合评审，依据简历评审得分择优确定考试人选，开考比例原则上为1:3，未达开考比例的，应当核减或取消招聘岗位，并在原发布招聘公告的媒体上发布岗位变更公告。

本次考试采取面试方式进行，重点考察应聘者政治素养、服务意识、驾驶安全理念、岗位匹配度、电脑基础操作能力、沟通表达及坐班值守适应性，经综合评定择优录取。本次招聘面试满分100分，面试成绩低于60分的，不具备聘用资格。面试具体时间、地点将以短信方式通知考生。

（三）体检

体检具体时间和医院通过短信形式通知，按照与职位拟录用人数1∶1的比例，根据应聘人员考试成绩从高到低的顺序确定体检人选，对成绩相同的人员组织加试。体检不合格或主动放弃的，按照考试成绩依次递补（体检费用由拟录用人员承担）。

（四）考察

对体检合格人员开展考察，重点核查个人征信、违法违纪情况等。

（五）公示与聘用

体检和考察均合格人员，按有关程序公示拟聘用人员，公示期不少于7个工作日。公示无异议后办理聘用手续，聘用人员与南京登峰人力资源管理有限公司签订劳务派遣劳动合同，派遣至用工单位，用工单位与聘用人员签订上岗协议。

因体检、考察、公示环节不合格，或拟聘用人员自愿放弃聘用资格，以及聘用人员在试用期内离职造成岗位空缺的，可按照招聘相关规定依次递补。