南充潆华高新技术产业园区污水处理厂污水转输管网建设项目勘察设计标段的招标文件

条款号

评审因素

评审标准

1

评标

方法

中标候选人排序方法

综合评分相等时，依次按下列因素排序：

（1）设计投标报价由低到高；

（2）勘察纲要、设计大纲得分由高到低；

（3）资信业绩得分由高到低；

（4）其他因素得分由高到低；上述因素仍不能排定顺序的，由招标人自行确定。

2.1.1

形式评审标准

投标人名称

与营业执照、资质证书一致

签字、盖章

符合第二章“投标人须知前附表”第3.7.3 (B)项要求

投标文件

格式

符合第六章“投标文件格式”的要求（暗标部分除外）和符合第二章“投标人须知”第 3.7.1 项和第5.2项要求

联合体

投标人

提交联合体协议书，并明确联合体牵头人（如有）

报价唯一

只能有一个报价，即符合第二章“投标人须知”第 10.3项要求

备选投标

方案

除招标文件明确允许提交备选投标方案外，投标人不得提交备选投标方案

2.1.2

资格评审标准

营业执照和组织机构代码证

符合第二章“投标人须知”第 3.5.1 项规定

资质要求

符合第二章“投标人须知”第 1.4.1 项规定

财务要求

符合第二章“投标人须知”第 1.4.1 项规定

业绩要求

符合第二章“投标人须知”第 1.4.1 项规定

信誉要求

符合第二章“投标人须知”第 1.4.1 项规定

项目负责人

符合第二章“投标人须知”第 1.4.1 项规定

勘察设备

符合第二章“投标人须知”第 1.4.1 项规定

其他要求

符合第二章“投标人须知”第 1.4.1 项规定

联合体投标人

符合第二章“投标人须知”第 1.4.2 项规定（如有）

投标要求

不存在本章第 3.1.2 项任何一种情形

不存在禁止投标的情形

不存在第二章“投标人须知”第 1.4.3 项规定的任何一种情形

2.1.3

响应性

评审标准

投标报价

符合第二章“投标人须知”第 3.2 款规定

投标内容

符合第二章“投标人须知”第 1.3.1 项规定

勘察设计服务期限

符合第二章“投标人须知”第 1.3.2 项规定

质量标准

符合第二章“投标人须知”第 1.3.3 项规定

投标有效期

符合第二章“投标人须知”第 3.3.1 项规定

投标保证金

符合第二章“投标人须知”第 3.4.1 项规定

权利义务

符合第二章“投标人须知”第 1.12.1 项规定和第四

章“合同条款及格式”中的实质性要求和条件

勘察纲要设计大纲

符合第五章“发包人要求”中的实质性要求和条件

条款号

条款内容

编列内容

2.2.1

分值构成

（总分100分）

资信业绩部分： 28 分

勘察纲要、设计大纲部分： 52 分（暗标）

勘察报价部分： 5 分（5-10分）

设计报价部分： 15 分（10-20分）

其他评分因素： 0 分

3.2.4

低于成本评审

符合第二章“投标人须知”第 10.4项规定

2.2.2

评标基准价计算方法

采用下列方式：

?B方式：采用有效投标报价（经初步评审合格且不低于成本的投标报价；报价有修正的，以修正后的价格为准）的算术平均值为评标基准价，计算公式为：

S（评标基准价）=（a1 +……+an）/n，a为有效的投标报价。

注：评标基准价小数点后保留两位。

2.2.3

投标报价的偏差率计算公式

偏差率=100% ×︱（投标人报价 -评标基准价）︱/评标基准价

注：偏差率百分数小数点后保留两位。

条款号

评分因素

（偏差率）

分值

评分标准

2.2.4（1）

资信业绩评分标准

业绩

6

1、勘察业绩：投标人2022年1月1日至投标截止时间具有1个已完成或新承接或正在勘察的总投资7000万元以上的勘察业绩得1分，每增加1个上述类似业绩加1分。本项最高得3分。（若为联合体投标，须为联合体中勘察单位提供）2、设计业绩：投标人2022年1月1日至投标截止时间具有1个已完成或新承接或正在设计的总投资7000万元以上的市政工程设计业绩得1分，每增加1个上述类似业绩加1分。本项最高得3分。（若为联合体投标，须为联合体中设计单位提供）。注:①类似项目业绩的合同协议书无法体现招标文件要求的建设规模或技术指标的，则投标人还需在发包人出具的证明文件中予以明确。②联合体投标的联合体协议中明确职责为设计的只提供设计业绩；联合体投标的联合体协议中明确职责为勘察的只提供勘察业绩。③勘察业绩和设计业绩可与公告中资格所要求的业绩重复。④业绩证明材料按招标文件“总则”第3.5.3和3.5.4条要求提供。

主要人员配备

22

1.项目负责人（6分）（1）具有注册公用设备工程师（给水排水）执业证书得1.5分，具有给水排水类专业中级职称加1分，具有给水排水类专业高级及以上职称加1.5分，本小项最多得3分。（2）具有2022年1月1日至投标截止时间作为项目负责人或设计负责人承担过1个已完成或新承接或正在设计的总投资不低于7000万的市政工程设计业绩得1分，每增加1个加1分，本项最多得3分。注：个人业绩可与企业业绩重复。2.勘察技术负责人（3分）具有注册土木工程师（岩土）执业证书得1.5分，具有岩土工程相关专业中级职称加1分，具有岩土工程相关专业高级及以上职称加1.5分，本项最多得3分。3.设计技术负责人（3分）具有注册公用设备工程师（给水排水）执业证书得1.5分，具有给水排水类专业中级职称加1分，具有给水排水类专业高级及以上职称的加1.5分，本项最多得3分。4.其他专业人员（10分）（1）给排水专业人员（2分）具有市政公用工程类专业中级职称得1分，具有市政公用工程类专业高级及以上职称得2分，本项最多得2分。（2）管网设计人员（2分）具有市政公用工程类专业中级职称得1分，具有市政公用工程类专业高级及以上职称得2分，本项最多得2分。（3）造价专业人员（2分）具有全国注册造价工程师（土建）或一级注册造价工程师（土建）资格证书得1分，具有工程造价类专业中级职称加0.5分，具有工程造价类专业高级及以上职称加1分，本项最多得2分。（4）勘察专业人员（2分）具有岩土工程相关专业中级职称得1分，具有岩土工程相关专业高级及以上职称得2分,本项最多得2分。（5）后期服务人员（2分）配备一个具有市政公用工程类专业中级职称得1分，具有市政公用工程类专业高级及以上职称得2分，本项最多得2分。

注： 资信业绩评分因素可从信誉、类似项目业绩、项目负责人资历和业绩、其他主要人员资历和业绩、拟投入的勘察设备等方面设置。

2.2.4（2）

勘察纲要设计大纲评分标准

勘察纲要

12

1、勘察内容要有针对性，依据要充分，目标要明确可行，根据项目特征，根据针对性、合理性进行综合评定。优得3.2-4 分，良得2-3.1 分，一般得0.8-1.9 分，未提供不得分。本项最多得 4 分；2、勘察质量、进度、保密安全保证措施方案有针对性、完善合理性进行综合评定。优得3.2-4 分，良得2-3.1 分，一般得0.8-1.9 分，未提供不得分。本项最多得 4 分；3、根据勘察工作重点难点分析的针对性、完善性、合理性情况进行综合评定；优得3.2-4 分，良得2-3.1 分，一般得0.8-1.9 分，未提供不得分。本项最多得 4 分。注：打分项保留小数点后一位。

设计大纲

40

1、根据项目特征，提供项目基本设计方案，符合现场实际情况且满足设计要求的；对项目建设的必要性和项目的意义了解深度；根据所作依据和目标进行综合评定；优得 6.4-8分，良得 4-6.3 分，一般得1.6-3.9 分，未提供不得分。本项最多得 8 分。2、人员配置满足项目需求；提供服务本项目人员组织架构，具有针对性进行综合评定。优得 6.4-8分，良得 4-6.3 分，一般得1.6-3.9 分，未提供不得分。本项最多得 8 分。3、根据招标文件提供的项目起始点自行踏勘，结合现场情况及项目特征，提供不低于两张设计构思方案图，优得 6.4-8分，良得 4-6.3 分，一般得1.6-3.9 分，未提供不低于两张设计构思方案图不得分。本项最多得 8 分。4、满足项目需求；设计质量、进度、安全、保密的控制及保证措施有针对性、完善性、合理性进行综合评定。优得 6.4-8分，良得 4-6.3 分，一般得1.6-3.9 分，未提供不得分。本项最多得 8 分。5、设计工作重点、难点分析，合理化建议有针对性、完善合理情况进行综合评定。优得 6.4-8分，良得 4-6.3 分，一般得1.6-3.9 分，未提供不得分。本项最多得 8 分。注：打分项保留小数点后一位。

注：勘察纲要评分因素可从勘察范围、勘察内容；勘察依据、勘察工作目标；勘察机构设置和岗位职责；勘察说明和勘察方案；勘察质量、进度、保密等保证措施；勘察安全保证措施；勘察工作重点、难点分析；合理化建议等方面设置。设计大纲评分因素可从设计范围、设计内容、设计依据、设计工作目标、设计机构设置和岗位职责，设计构思，设计质量、进度、安全、保密等保证措施，设计工作重点、难点分析，合理化建议等方面设置。

2.2.4（3）

设计投标

报价评分

标准

偏差率

15

有效投标报价中的设计投标报价等于评标基准价的得满分，其他有效投标报价与评标基准价相比，每高1%扣 0.5 （不少于0.5）分，每低1%扣 0.25 （不少于0.25）分。

注：中间值采用插入法计算，小数点后保留两位。每低1%所扣分值不得高于每高1%所扣分值。

2.2.4（4）

勘察投标报价评分标准

偏差率/权重

5

勘察固定总价评分标准：

有效投标报价中的勘察投标报价等于评标基准价的得满分，其他有效投标报价与评标基准价相比，每高1%扣 0.5 （不少于0.5）分，每低1%扣 0.25 （不少于0.25）分。

注：中间值采用插入法计算，小数点后保留两位。每低1%所扣分值不得高于每高1%所扣分值。

2.2.4（5）

其他因素评分标准