宜州市冠华丝绸印染项目的澄清公告(一)

序号

澄清条款

原招标文件内容

修改后招标文件内容

1

评标办法2.1.3（五）拟投入本工程管理人员情况（0.0-10.0

分）

基本要求：人员齐备、专业配套应与资格审查提供的人员配备相一致，且具备相关施工现场专业人员职业培训合格证书（拟派驻本项目的技术负责人应具有中级及以上职称证件，施工员、质量员、材料员应具有有效的相应施工现场专业人员职业培训合格证书，专职安全生产管理人员需有有效建筑施工企业三类人员C证，且拟投入的项目管理人员符合国家及广西壮族自治区的规定）。根据住房城乡建设部关于印发《建筑施工企业、工程项目安全生产管理机构设置及安全生产管理人员配备办法》的通知》（ 建质规〔2025〕3 号），本项目施工活动涉及建筑起重机械，因此应当至少设置 1名机械类专职安全生产管理人员。

（注：设优、良、中、一般、差，并对各评分等级设置一个具体分值（级间分值差应基本均匀），不设评分区间，需列明量化评审标准；本项管理人员人数统计不含项目经理、技术负责人、专职投标员；本项职称统计范围包含项目经理、技术负责人、专职投标员；具有高级职称的人员不计入中级职称人数。）

优（10 分）：拟投入本工程的管理人员 8 人及以上（不含项目经理、技术负责人、专职投标员），且人员配备齐全，搭配合理、科学，完全满足且优于施工需要并有一定储备；全部具备相关施工现场专业人员职业培训合格证书；其中具有高级职称（含正高级）人员不少于 2 人，具有中级职称人员不少于 4 人；配备人员经验丰富，综合素质优秀。

良（7.5 分）：拟投入本工程的管理人员 7 人及以上（不含项目经理、技术负责人、专职投标员），且人员配备齐全、搭配较合理，能较好满足施工需要；全部具备相关施工现场专业人员职业培训合格证书；其中具有高级职称人员不少于 1 人，具有中级职称人员不少于 3 人；人员经验及综合素质较好。

中（5 分）：拟投入本工程的管理人员 6 人及以上（不含项目经理、技术负责人、专职投标员），且人员配备齐全，基本满足施工需要；全部具备相关施工现场专业人员职业培训合格证书；其中具有高级职称人员不少于 1 人，具有中级职称人员不少于 2 人；部分人员经验较好。

一般（2.5 分）：拟投入本工程的管理人员 5 人及以上（不含项目经理、技术负责人、专职投标员），且人员配备齐全，基本满足施工需要；全部具备相关施工现场专业人员职业培训合格证书；其中具有中级职称人员不少于 1 人。

差（0 分）：拟投入本工程的管理人员（不含项目经理、技术负责人、专职投标员）配备不齐，或全部拟投入人员（含项目经理、技术负责人、专职投标员）中无中级及以上职称人员，不能满足施工需要。注：未提供投标截止时间前 3 个月内任意1 个月（投标截止时间所在月份不计）在现任职单位依法缴纳社会保险证明材料的扫描件（已退休未满 65 岁的项目经理不用提供社保，但应附退休证明文件的扫描件，

且建造师等注册证书注册单位与投标单位一致）与录入“桂建云 ”的信息不相符的不计分。同一人员不重复计算职称等级，以最高职称证书为准。

基本要求：人员齐备、专业配套应与资格审查提供的人员配备相一致，且具备相关施工现场专业人员职业培训合格证书（拟派驻本项目的技术负责人应具有中级及以上职称证件，施工员、质量员、材料员应具有有效的相应施工现场专业人员职业培训合格证书，专职安全生产管理人员需具有有效建筑施工企业三类人员C证，且拟投入的项目管理人员符合国家及广西壮族自治区的规定）。根据住房城乡建设部关于印发《建筑施工企业、工程项目安全生产管理机构设置及安全生产管理人员配备办法》的通知》（ 建质规〔2025〕3 号），本项目施工活动涉及建筑起重机械，因此应当至少设置 1名机械类专职安全生产管理人员。

（注：设优、良、中、一般、差，并对各评分等级设置一个具体分值（级间分值差应基本均匀），不设评分区间，需列明量化评审标准；本项管理人员人数统计不含项目经理、技术负责人、专职投标员；具有高级职称的人员不计入中级职称人数。）

优（10 分）：拟投入本工程的管理人员9人及以上（不含项目经理、技术负责人、专职投标员），其中施工员3人及以上，质量员2人及以上，材料员1人及以上，安全员3人及以上（其中包含 1 名机械类专职安全生产管理人员），并且其中具有高级职称（含正高级）人员不少于1人，具有中级职称人员不少于4人；且人员配备齐全，搭配合理、科学，完全满足且优于施工需要并有一定储备；全部具备相关施工现场专业人员职业培训合格证书；配备人员经验丰富，综合素质优秀。

良（7.5 分）：拟投入本工程的管理人员8人及以上（不含项目经理、技术负责人、专职投标员），其中施工员2人及以上，质量员2人及以上，材料员1人及以上，安全员3人及以上（其中包含 1 名机械类专职安全生产管理人员），并且其中具有高级职称人员不少于1人，具有中级职称人员不少于3人；且人员配备齐全、搭配较合理，能较好满足施工需要；全部具备相关施工现场专业人员职业培训合格证书；人员经验及综合素质较好。

中（5 分）：拟投入本工程的管理人员7人及以上（不含项目经理、技术负责人、专职投标员），其中施工员2人及以上，质量员1人及以上，材料员 1人及以上，安全员3人及以上（其中包含1 名机械类专职安全生产管理人员），并且其中具有高级职称人员不少于1人，具有中级职称人员不少于2人；人员配备齐全，基本满足施工需要；全部具备相关施工现场专业人员职业培训合格证书；部分人员经验较好。

一般（2.5 分）：拟投入本工程的管理人员6人及以上（不含项目经理、技术负责人、专职投标员），其中施工员1人及以上，质量员1人及以上，材料员1人及以上，安全员3人及以上（其中包含1名机械类专职安全生产管理人员），并且其中具有中级职称人员不少于1人；人员配备齐全，基本满足施工需要；全部具备相关施工现场专业人员职业培训合格证书；

差（0 分）：拟投入本工程的管理人员（不含项目经理、技术负责人、专职投标员）配备不齐，或全部拟投入人员（含项目经理、技术负责人、专职投标员）中无中级及以上职称人员，不能满足施工需要。

注：未提供投标截止时间前 3 个月内任意1 个月（投标截止时间所在月份不计）在现任职单位依法缴纳社会保险证明材料的扫描件（已退休未满 65 岁的项目经理不用提供社保，但应附退休证明文件的扫描件，且建造师等注册证书注册单位与投标单位一致）与录入“桂建云 ”的信息不相符的不计分。同一人员不重复计算职称等级，以最高职称证书为准。

2

评标办法2.2.2(1)项目经理任职资格与业绩、工作经历等（10.0分）

(1)项目经理注册资格:具备建筑工程专业二级及以上注册建造师执业资格，已录入“桂建云” 并处于有效状态，具备有效的安全生产考核合格证书(B 类)的得 10分，此项满分 10 分。

(2)项目经理职称:具有工程类中级及以上职称的得 5 分，此项满 5 分。

注:提供投标截止时间前 3 个月内任意 1个月(投标截止时间所在月份不计)在现任职单位依法缴纳社会保险证明材料的扫描件(已退休未满 65 岁的项目经理不用提供社保，但应附退休证明文件的扫描件，且建造师等注册证书注册单位与投标单位一致)与录入“桂建云”的信息相符，否则该项不予计分。

(1)项目经理注册资格:具备建筑工程专业二级及以上注册建造师执业资格，已录入“桂建云” 并处于有效状态，具备有效的安全生产考核合格证书(B 类)的得7分，此项满分7分。

(2)项目经理职称:具有工程类中级及以上职称的得3分，此项满3 分。

注:提供投标截止时间前 3 个月内任意 1个月(投标截止时间所在月份不计)在现任职单位依法缴纳社会保险证明材料的扫描件(已退休未满 65 岁的项目经理不用提供社保，但应附退休证明文件的扫描件，且建造师等注册证书注册单位与投标单位一致)与录入“桂建云”的信息相符，否则该项不予计分。

3

评标办法2.2.2(1)其他主要人员（10.0分）

基本要求：人员齐备、专业配套应与资格审查提供的人员配备相一致，且具备相关施工现场专业人员职业培训合格证书（拟派驻本项目的技术负责人应具有中级及以上职称证件，施工员、质量员、材料员应具有有效的相应施工现场专业人员职业培训合格证书，专职安全生产管理人员需有有效建筑施工企业三类人员C证，且拟投入的项目管理人员符合国家及广西壮族自治区的规定）。根据住房城乡建设部关于印发《建筑施工企业、工程项目安全生产管理机构设置及安全生产管理人员配备办法》的通知》（ 建质规〔2025〕3 号），本项目施工活动涉及建筑起重机械，因此应当至少设置 1名机械类专职安全生产管理人员。

（注：设优、良、中、一般、差，并对各评分等级设置一个具体分值（级间分值差应基本均匀），不设评分区间，需列明量化评审标准；本项管理人员人数统计不含项目经理、技术负责人、专职投标员；本项职称统计范围包含项目经理、技术负责人、专职投标员；具有高级职称的人员不计入中级职称人数。）

优（10 分）：拟投入本工程的管理人员 8 人及以上（不含项目经理、技术负责人、专职投标员），且人员配备齐全，搭配合理、科学，完全满足且优于施工需要并有一定储备；全部具备相关施工现场专业人员职业培训合格证书；其中具有高级职称（含正高级）人员不少于 2 人，具有中级职称人员不少于 4 人；配备人员经验丰富，综合素质优秀。

良（7.5 分）：拟投入本工程的管理人员 7 人及以上（不含项目经理、技术负责人、专职投标员），且人员配备齐全、搭配较合理，能较好满足施工需要；全部具备相关施工现场专业人员职业培训合格证书；其中具有高级职称人员不少于 1 人，具有中级职称人员不少于 3 人；人员经验及综合素质较好。

中（5 分）：拟投入本工程的管理人员 6 人及以上（不含项目经理、技术负责人、专职投标员），且人员配备齐全，基本满足施工需要；全部具备相关施工现场专业人员职业培训合格证书；其中具有高级职称人员不少于 1 人，具有中级职称人员不少于 2 人；部分人员经验较好。

一般（2.5 分）：拟投入本工程的管理人员 5 人及以上（不含项目经理、技术负责人、专职投标员），且人员配备齐全，基本满足施工需要；全部具备相关施工现场专业人员职业培训合格证书；其中具有中级职称人员不少于 1 人。

差（0 分）：拟投入本工程的管理人员（不含项目经理、技术负责人、专职投标员）配备不齐，或全部拟投入人员（含项目经理、技术负责人、专职投标员）中无中级及以上职称人员，不能满足施工需要。注：未提供投标截止时间前 3 个月内任意1 个月（投标截止时间所在月份不计）在现任职单位依法缴纳社会保险证明材料的扫描件（已退休未满 65 岁的项目经理不用提供社保，但应附退休证明文件的扫描件，

且建造师等注册证书注册单位与投标单位一致）与录入“桂建云 ”的信息不相符的不计分。同一人员不重复计算职称等级，以最高职称证书为准。

基本要求：人员齐备、专业配套应与资格审查提供的人员配备相一致，且具备相关施工现场专业人员职业培训合格证书（拟派驻本项目的技术负责人应具有中级及以上职称证件，施工员、质量员、材料员应具有有效的相应施工现场专业人员职业培训合格证书，专职安全生产管理人员需具有有效建筑施工企业三类人员C证，且拟投入的项目管理人员符合国家及广西壮族自治区的规定）。根据住房城乡建设部关于印发《建筑施工企业、工程项目安全生产管理机构设置及安全生产管理人员配备办法》的通知》（ 建质规〔2025〕3 号），本项目施工活动涉及建筑起重机械，因此应当至少设置 1名机械类专职安全生产管理人员。

（注：设优、良、中、一般、差，并对各评分等级设置一个具体分值（级间分值差应基本均匀），不设评分区间，需列明量化评审标准；本项管理人员人数统计不含项目经理、技术负责人、专职投标员；具有高级职称的人员不计入中级职称人数。）

优（10 分）：拟投入本工程的管理人员9人及以上（不含项目经理、技术负责人、专职投标员），其中施工员3人及以上，质量员2人及以上，材料员1人及以上，安全员3人及以上（其中包含 1 名机械类专职安全生产管理人员），并且其中具有高级职称（含正高级）人员不少于1人，具有中级职称人员不少于4人；且人员配备齐全，搭配合理、科学，完全满足且优于施工需要并有一定储备；全部具备相关施工现场专业人员职业培训合格证书；配备人员经验丰富，综合素质优秀。

良（7.5 分）：拟投入本工程的管理人员8人及以上（不含项目经理、技术负责人、专职投标员），其中施工员 2人及以上，质量员2人及以上，材料员 1 人及以上，安全员3人及以上（其中包含 1 名机械类专职安全生产管理人员），并且其中具有高级职称人员不少于1人，具有中级职称人员不少于3人；且人员配备齐全、搭配较合理，能较好满足施工需要；全部具备相关施工现场专业人员职业培训合格证书；人员经验及综合素质较好。

中（5 分）：拟投入本工程的管理人员7人及以上（不含项目经理、技术负责人、专职投标员），其中施工员2人及以上，质量员1人及以上，材料员1人及以上，安全员3人及以上（其中包含1 名机械类专职安全生产管理人员），并且其中具有高级职称人员不少于1人，具有中级职称人员不少于2人；人员配备齐全，基本满足施工需要；全部具备相关施工现场专业人员职业培训合格证书；部分人员经验较好。

一般（2.5 分）：拟投入本工程的管理人员6人及以上（不含项目经理、技术负责人、专职投标员），其中施工员1人及以上，质量员1人及以上，材料员 1人及以上，安全员3人及以上（其中包含1名机械类专职安全生产管理人员），并且其中具有中级职称人员不少于1人；人员配备齐全，基本满足施工需要；全部具备相关施工现场专业人员职业培训合格证书；

差（0 分）：拟投入本工程的管理人员（不含项目经理、技术负责人、专职投标员）配备不齐，或全部拟投入人员（含项目经理、技术负责人、专职投标员）中无中级及以上职称人员，不能满足施工需要。

注：未提供投标截止时间前 3 个月内任意1 个月（投标截止时间所在月份不计）在现任职单位依法缴纳社会保险证明材料的扫描件（已退休未满 65 岁的项目经理不用提供社保，但应附退休证明文件的扫描件，且建造师等注册证书注册单位与投标单位一致）与录入“桂建云 ”的信息不相符的不计分。同一人员不重复计算职称等级，以最高职称证书为准。

4

招标文件投标截止时间

2026年10月21日09时30分

2026年10月26日09时30分